Podział zysku w spółce jawnej i komandytowej – zasady opodatkowania

Spółki prawa handlowego są tworzone, aby prowadzić działalność gospodarczą i generować dochód dla wspólników. Zakres prawa do zysku i możliwość jego realizacji są różne w zależności od rodzaju spółki – osobowa czy kapitałowa.

W artykule przedstawiono reguły podziału i opodatkowania zysku w spółkach osobowych – jawnej i komandytowej.

Podział zysku w spółce jawnej

Przepisy kodeksu spółek handlowych (k.s.h.) poświęcone spółce jawnej nie regulują szczegółowo zasad podziału zysku czy dokonywania wypłat dla wspólników. Jeżeli spółka jawna osiągnęła dodatni wynik finansowy, to decyzja w sprawie jego podziału należy do wspólników. Mogą go podzielić między siebie zgodnie z zasadami wynikającymi z umowy spółki lub – gdy nie ma w niej odpowiednich zapisów – według zasad określonych w k.s.h.

Kodeks przewiduje, że każdy wspólnik spółki jawnej ma prawo do równego udziału w zyskach i uczestniczy w stratach w tym samym stosunku, bez względu na rodzaj i wartość wkładu (art. 51 § 1). Wspólnik może żądać podziału i wypłaty całości zysku z końcem każdego roku obrotowego. Jeżeli jednak wskutek poniesionej przez spółkę straty udział kapitałowy wspólnika został uszczuplony, to zysk przeznacza się w pierwszej kolejności na uzupełnienie tego udziału (art. 52). Wskazane reguły uczestniczenia wspólników w zyskach i stratach spółki mają zastosowanie, jeżeli umowa spółki nie stanowi inaczej (art. 37).

W świetle przepisów k.s.h. zysk może więc być w...